ホテル、ブラダイル業界専門の転職サポート会社、株式会社ケイアイティーサービス、ハッピーキャリア事業を運営するＣＯＯです。

 

２０２０年新卒の企業採用活動も始まったばかりの３月ではありますが

 

目下の２０１９年４月に新卒デビューする方々の、今年の就職事情について、語ってみたいと思います。

 

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長年、この採用や転職のサポートのお仕事をさせていただいてますが、一言で言うと、この２０１９年新卒組は、内定辞退者の方々の割合が多いこと多いこと。

 

新社会人を目指して、慎重なことは本当に良いことだとは思いますが、内定を貰った企業で少し早期就業を行った結果、「この会社は私には合わない！！」と内定辞退を申し出た方が、例年と比べて多かったように思えます。

 

理由としては・・・・・

 

①配属先が違った　➡　まぁこれは仕方ないかな・・・・

②社風が合わない　➡　う～ん。これもなんとも。ｊｕｄｇｅが早い気がするが。

③やりたいことが出来なさそう　➡　う～ん。おじさんにはなんとも。

④離職率が高すぎて・・・　➡あなたも辞めたらもっと高くなる？？

⑤直属の上司とそりが合わない　➡　判断早すぎ！！！その人だけじゃないよ！！

 

 

と、色々な悩みや将来の不安を抱えて、早期就業中に、内定先に内緒で就職活動をおこなっている学生さんをよく見かけましたし、そして、私共の相談カウンターにも、多くの学生さんがお越しになりましたね。

 

内定後にもう一回、就職活動を行うことは、私的にはそんなに悪いことではないとは思うのですが。

 

本当に凄い倍率を勝ち取った就職活動の結果なのに、「何かもったいないなぁ～」と思ったりもするんですが。

 

そこは学生さんそれぞれの人生ですから自由なのですが・・・・

 

どんな就職活動、そして企業の受け入れ態勢が、今の学生さんにとってベターなのか？？？

 

業界の端くれの私も、もう少し考えていかなければいけないと思いました。

 

 

さて、今年はそんな中、内定辞退してきた学生さんを、自分自身が望む？？新しい内定先に送り出させて頂きましたが、私達がサポートさせていただた方々には、本当に頑張っていただきたいものだと思います。

 

色々とあると思います。

色々で片付くものではありませんが。

 

このブラダイル、ホテル業界は「本当に好きじゃないと務まりません」。

 

外部環境に惑わされず

この業界で、自分自身の「好き」という感情にだけ信じて突き進んで貰えたらと思います。

 

学生さんにとってベストな環境ではないかもしれませんが、

でもね！！

まずはこの業界に入らないと、「お客様の喜ぶ笑顔」は見れないんですから・・・・

 

 

 

それでは、２０１９年新卒組の皆さま☆頑張って☆ホテルブライダル業界デビューしてください！！

 

陰ながら応援しています！！！

 

ご就職おめでとうございます☆

 

 

追記

 

残すところ、あと２人！！！

これを見ているホテルブライダル業界の人事の皆さま！！

まだ、未内定のフレッシュな学生さんが弊社に登録中です！！

２０１９年４月でまだ採用枠がある企業様はぜひお問合せください！！

 

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