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ハピキャリ★LETTERウェディングプランナーの転職成功レポート / 2017年11月08日

~ウエディングプランナー転職の条件~こんな希望って、どう? 【職場環境編④】「クレームの少ない式場・ホテルに転職したい!」

ブライダル専門の中途採用求人サイト、ハッピーキャリアのKです。

 

「なにがなんでも、ご満足いただける転職先をみつけます」をモットーに、日々奮闘しています。

ブライダルが好き!ウエディングプランナーが好き!だけど悩んでもいる、といった皆さんの転職をサポートすべく、このブログをシリーズで書き綴っていきたいと思います。

それでは、転職を検討しているウエディングプランナーの方からよくあるご質問です。「クレームの少ない式場・ホテルに行きたい!」。

 

どういうこと??と思った方もいらっしゃると思います。ですが、開口一番(は、言い過ぎかもしれませんが)、このような転職条件(希望)をおっしゃる求職者もいらっしゃるのです。通常、お客様からのクレームというのは、従業員のミス・不手際から生じるケースが想像されます。ここで求職者が言いたいのは、企業方針や体制不備から引き起こされるクレーム、のようです。言い換えれば、従業員の力ではカバーできない部分です。たとえば、営業ルールがコロコロ変わるとか、人の入れ替えが激しく職場環境が不安定など。企業方針などは、求人記事だけでなくHPなどにも掲載されていますが、実際はどうなのか非常に気になりますね。もちろん皆さんは、安定した企業・環境で自身の力を思う存分発揮できることを望んでらっしゃるはずです。

そこでお力になれるのが、わたしたち【ハッピーキャリア】です。【ハッピーキャリア】は、たんに求人記事を掲載しているだけのサイトではありません。式場・ホテルと密にコミュニケーションをとっているからこそ、いくつかの貴重な情報を持っています。

転職を成功させたい方、年収アップを願う方、不安・心配を抱えている方。

まずは、私たちにお気軽に相談ください。きっと、お役にたてると思います!

 

 

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