全国のホテルブライダル・外食会社様と業界特化の人材会社とともに創り上げる
日本で初の求職者情報共有システム「エイチアールプール」が2025年4月1日にスタート！
採用企業様は、全国の人材会社が登録を行った求職者の情報を確認することが出来、HRPOOLを通じて、人材紹介契約に基づき、自社の採用活動を行うことが可能です。
また、人材会社様も同様に、全ての求職者の情報を確認することが出来、自社の求人先に対して、人材紹介活動を行うことが可能です。
ご興味のあるホテルブライダル・外食企業様や人材企業様はお気軽にご相談ください。
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ホテルブライダル・飲食業界の皆様へ
HRPOOL利用の３つのポイント
- 人材紹介契約が必要です。
- HRPOOLの利用については、当サイトの運営会社、株式会社ケイアイティーサービスとの人材紹介契約の締結が条件となります。
- システム利用料は無料です。
- システム利用料については無料でご利用頂けます。当システムをご利用いただき採用が決定するまでは費用は一切掛かりません。
- 効率の良い採用活動が可能です。
- 企業登録と担当者アカウントを発行後、求職者の情報を検索することが可能。また、事前に採用予定の職種や役職にチェックしていただくと、求職者登録が発生した際に、自動でメールを受け取ることが可能です。
人材会社の皆様へ
HR POOL利用の３つのルール
- 報酬は上限30%の各社折半
- 人材登録会社と人材紹介会社は、その年収×上限30%の成功報酬金額を折半と致します。しかし、年収の30%を下回る紹介料が発生した場合、事前に各社で取り決めを行ってください。
- 紹介料支払いは入社日の最長4カ月以内
- 各社それぞれの返金規定により、人材登録会社への報酬の支払い期日については、事前に各社で取り決めを行ってください。
- HR POOL成功に向けてのご協力
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全国で100社の人材会社様の参画を達成いたします。
未来において、絶対不可欠なシステムになるようにいたします。
HR POOL参画人材会社のご紹介
- 株式会社ケイアイティーサービス
- 株式会社リノバリゼーション
- 株式会社HRリソースプロモーション
- 株式会社ナショナルエージェンシー
よくあるご質問 FAQ
- 採用ご担当者さまへ
- 人材会社の方へ
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利用料金について教えてください。
HR POOLのシステム利用料金は無料です。しかし、当システムで求職者を採用する場合は、事前に弊社と締結する人材紹介契約に基づき、その求職者の想定年収（賞与込）×20～35％の範囲で、紹介報酬としてご請求させて頂きます。
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当社はホテルブライダル・外食業ではないですが、利用は可能ですか？
基本的にはお断りさせて頂いていますが、ホテルブライダル・外食人材と親和性の高い職種の場合は、ご利用いただくことは可能です。お気軽にご相談くださいませ。
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登録される求職者の居住地はどのエリアですか？
全国の人材会社がHRPOOLをご利用頂いているので、全国の様々な求職者情報を閲覧することが可能です。
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どのような職種の求職者を閲覧することが可能ですか？
ホテルやブライダル、飲食業界の職種全般の求職者情報の閲覧が可能です。ホテル職全般（管理職・宿泊フロント職・営業職）・ブライダル業界（管理職・ウェディングプランナー・ドレスコーディネーター・フローリスト・ヘアメイク・着付）・ウェイター職（キャプテン・サービススタッフ・ソムリエ）・調理職（料理長・各ジャンル調理師・パティシエ・ベーカリー）・パートナー企業職（営業・管理・総務業務）など、幅広く閲覧することが可能です。
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ご紹介頂いたスタッフが早期に退職した場合は、どうなりますか？
ご安心ください。当社ではご紹介させて頂いた求職者が早期に退職した場合、入社してから120日まで、退職日に合わせて紹介料の返金を行っています。
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ご紹介頂いた方が採用にならなかった場合は、費用は発生いたしますか？
発生いたしません。当社では、採用後、初勤務が終了するまでは、紹介料金は発生することはありません。
ＥＸ）紹介させて頂き、貴社で採用後、初勤務を迎えた日のその月の末日でご請求書を発行させていただき、翌月20日に当社までご入金いただきます。 -
貴社の求人サイト「ハッピーキャリア」に掲載することは可能ですか？
ハッピーキャリアは、有料の求人サイトではなく、当社と人材派遣もしくは社員紹介契約を締結いただいた求人先企業様の専用求人サイトとなります。尚、掲載料や条件変更料は無料です。
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利用料金について教えてください。
HR POOLのシステム利用料金は2025年4月1日から2026年3月末日までは無料です。その後の利用料金については、HR POOLの利用価値や、人材会社の規模によって、新たに設定を行い、ご提示させていただきます。
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紹介が成功した場合の料金や退職時返金について教えてください。
人材紹介が成立した場合、紹介料は求職者を登録する人材会社と採用企業に紹介する人材会社との間で折半で行っていただきますが、紹介料％や退職返金については事前に各社ごとに取り決めを行っていただきます。
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当社はホテルブライダル・外食専門の人材会社ではないですが、利用は可能ですか？
基本的にはお断りさせて頂いていますが、ホテルブライダル・外食人材と親和性の高い職種の場合は、ご利用いただくことは可能です。お気軽にご相談くださいませ。
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求職者情報以外に「求人情報」を掲載することは可能ですか？
可能です。貴社が保有する求人情報を、HR POOLに参画する人材会社と共有することが可能です。
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導入に関してのご利用者の声
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採用企業
ホテル 人事無料で利用できるスカウトシステムに期待大
今まで有料の求職者データサイトを利用していましたが、ホテル経験者や欲しい人材の登録が少なく、費用だけが嵩み、採用まで結びつけることが厳しかった。しかし、エイチアールプールさんは、業界特化の人材会社さんが求職者を登録して頂けるので、マッチング度は上がるのではないかと期待しています。
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人材会社
配ぜん人紹介所社員紹介事業に着手できるきっかけになりました
当社は長年、配ぜん人紹介事業を行ってきましたが、昨今のコロナの影響やタイミー等のスポットワークの台頭により、将来の事業運営に対して、不安を感じていましたが、新しい売上を獲得できる社員紹介事業に着手する中で、当社にとっても有益なシステムとなると思い導入を決意いたしました。
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採用企業
結婚式場 人事スカウトシステムを利用しては幅広く採用活動を！！
当社では自社採用活動は勿論ですが、多くの人材会社様ともお付き合いさせて頂いています。しかし、まだまだ、良い人材を採用したいと考えていますので、ＨＲＰＯＯＬを無料で利用させて頂き、人事業務の効率化と採用結果を残していけるのではないかと考えています。HR POOLさん！頑張ってください。
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人材会社
ホテル職専門紹介成功率をUPすることが出来るシステム
求人先を多く保有するエリア以外でも、全国の業界特化の人材会社と協業を行うことができるシステムだと思います。今までは求人先の少ないエリアを希望する求職者の転職相談に逃げ腰だったのですが、自社で採用まで結びつけることが出来ない場合は、HR POOLを利用してみようと思います。
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人材会社
プランナー職専門プランナー以外の職種の紹介にチャレンジ
当社はプランナーの転職サポートをメインに行ってきましたが、全国の人材会社さまの協力を得て、プランナー以外の転職希望者が見つかった場合に、HPPOOLに登録を行ってみようと思います。全国の調理師専門の人材会社さんや配ぜん人紹介所さんとご縁が繋がれば嬉しい限りです。
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人材会社
他業種専門ホテルや結婚式場の求人先がなくて困っていました。
当社は総合的に様々な職種の人材をご紹介させて頂いていますが、ホテルブライダル業界の求人先との契約が無くて困っていました。業界を目指す求職者の転職サポートを行うことが出来ていなかったのですが、HR POOLを利用させて頂き、全国の業界特化の人材会社様にご協力を頂きたいと考えています。